Адекватность - это соответствие чему-либо или кому-либо, само слово не несёт смысла без точного указания чему именно. В отношении личности лингвистически корректно говорить об адекватности ситуации, обстановке, нормам приличия, этикета, права в конце концов, чему-то очевидному и четко сформулированному. Но и здесь легко обмануться своими собственными, личными представлениями, картиной мира, ожиданиями.
И если Вы большой любитель возмутиться чьей-то "неадекватностью", то работать скорее всего нужно именно с Вашими ожиданиями.
"Но ведь существуют действительно, объективно неадекватные люди? Или нам всем офисом кажется?"
Обязательно следует оговориться, что речь в этом посте идёт об условно психически здоровых и трезвых (не употребляющих психоактивные вещества) людях.
Ну если "всем офисом", то может и не кажется.
Если разбирать ситуацию, где человек ведёт себя вызывающе, эпатажно, например, постоянно нарушает дресс код, неуместно шутит, слишком громко смеётся, заставляя окружающих переглядываться и испытывать чувство неловкости. Такое поведение может свидетельствовать об отчаянном стремлении получить признание и внимание, так бывает в связи с пережитой травмой и выученным поведенческим паттерном, а может и с тем, что человек пребывает в отчаянии и кричит о помощи.
Вы узнали своего ценного сотрудника? Хотите сохранить его в коллективе или просто помочь?
Скульптим как раз и создан для упрощения и регулирования таких, и не только, моментов в рабочем процессе.
Есть ещё пример "неадекватности" и он может быть связан с низким культурным уровнем и недостаточным воспитанием, например, фамильярность, панибратство, грубость по отношению к руководству и коллегам.
Работа "спустя рукава", патологическая забывчивость, несоблюдение сроков. Но и здесь не все очевидно. Если это проявляется не всегда или в последнее время и Вы вдруг перестали узнавать своего работника, то разобраться и понять больше Вам тоже поможет наш сервис.
В завершении хочется призвать Вас, наших АДЕКВАТНЫХ подписчиков, стараться не вешать ярлыки. Давайте стремиться к пониманию и принятию друг друга!
И будьте здоровы!"